Das sind die Aufgaben
1. Planung, Konfiguration und Optimierung von SAP-Modulen und -Funktionen, um Lohn- und Gehaltsprozesse bedarfsgerecht abzubilden und effizient umzusetzen
2. Beratung von Mitarbeitenden in Bezug auf HR- und SAP-gestützte Prozesse und Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der Personalakte in der SAP-Umgebung
3. Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Versicherungen, Ämtern und Behörden
4. Unterstützung bei der Einführung und Pflege neuer HR-Tools sowie Gewährleistung einer reibungslosen Nutzung der SAP-Systemlandschaft
Was uns überzeugt
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Bereich SAP-Customizing
6. Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
7. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
8. Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute SAP-Kenntnisse
9. Sorgfalt und Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
Was wir einbringen
10. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
11. Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere SAP-Payroll Landschaft fundamental mitzugestalten
12. Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
13. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
14. Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
15. Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
16. Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
17. Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut