Das Marthaheim im Herzen von Zwickau ist mit 72 Plätzen verteilt auf 3 Wohnbereiche eine moderne Einrichtung, in der pflegebedürftige Menschen in Würde leben und sich rundum gut betreut fühlen können. Eingebettet in eine zentrale, naturnahe Umgebung mit eigenem Park und direkter Nähe zum Schwanenteich, fördern wir Gemeinschaft, Aktivität und Lebensfreude. Unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen kümmert sich bei uns Hand in Hand um Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung, mit dem Ziel, den Bewohnerinnen und Bewohnern ein gepflegtes, sicheres und herzliches Umfeld zu bieten. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann komm in unser Team als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit (34h/Woche).
Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:
* klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft im stationären Wohnumfeld
* Leitung und Koordination des Wohnbereichs (Arbeitsabläufe, Dienst- und Urlaubsplanung, Dienstbesprechungen)
* Einarbeitung, Führung, fachliche Anleitung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter
* Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung und Beurteilung von Auszubildenden und Praktikant*innen
* Unterstützung der Einrichtung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit sowie Mitwirkung bei kirchlichen und öffentlichen Veranstaltungen
Das bringst du mit:
* eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger
* praktische Berufserfahrung als Pflegefachkraft und idealerweise bereits Erfahrung als Führungskraft in einer Einrichtung der Altenpflege
* Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
* Empathie und Wertschätzung - du begegnest Menschen mit Respekt, Freundlichkeit und einem offenen Herzen
* Identifikation mit unseren christlichen Werten - unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit
Darauf kannst du dich freuen:
* Vergütung in der EG 8 nach AVR Diakonie Sachsen (monatliches Gehalt mindestens 3.430,14 € brutto (bei 34 h/Woche)
* 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des laufenden Monats
* Jahressonderzahlung bis zu 100%
* attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch (monatlich 110 € brutto bei Vollzeit)
* Bike-Leasing
* attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Partner Corporate Benefits
* Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
* betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
* Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten