Du möchtest die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? Als Senior Controller:in übernimmst Du fachliche Verantwortung für Themen in der Personalaufwandsplanung innerhalb des Teams. Dabei nutzt Du digitale Tools und entwickelst Methoden und Prozesse weiter, um den Ansprüchen einer transparenten und präzisen Planung gerecht zu werden. Du treibst die Weiterentwicklung der Personalkostenplanung aktiv voran, gestaltest moderne, skalierbare Daten- und Reportingstrukturen und initiierst Digitalisierungs- sowie Automatisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung.
Du arbeitest eng mit FTE‑Planung und Vergütungsmanagement zusammen, um abgestimmte und verlässliche Steuerungsgrundlagen zu schaffen.
Du bereitest Ergebnisse adressatengerecht für das Management auf, übernimmst fachliche Verantwortung für Themen und Projekte, die zur Weiterentwicklung von Prozess‑, System‑ und Tooloptimierungen beitragen.
Du verfügst über langjährige, idealerweise mehr als fünf Jahre fundierte Erfahrung im Personalcontrolling und hast bereits eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR‑ sowie Controllingprozesse übernommen.
~ Du gehst souverän mit BI‑ und Planungstools um und hast eine ausgeprägte Affinität für Digitalisierung und datengetriebene Arbeitsweisen.
~ Du bringst ein abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Masterabschluss, der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnliches mit ausgewiesener Erfahrung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit.
Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz ist auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre. Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen kannst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und (digitalem) Welcome-Day.
Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.
Dazu gehört auch ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.