Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bei einem unserer namhaften Kunden in Berne bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!
Perspektiven
1. Freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander
2. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert
3. Profitieren Sie von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – darunter mobiles Arbeiten, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto
4. Nutzen Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Sportangebot über Egym-Wellpass, Firmenradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Ihre Aufgaben
5. Verantwortlich für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
6. Suchen von geieigneten Kandidaten durch Active Sourcing
7. Organisation und Moderation von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
8. Begleitung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
9. Erstellung und kontinuierliche Pflege von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
11. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Direktansprache von Kandidaten
12. Ausgeprägtes technisches Wissen bzw. Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
13. Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit den MS Office-Anwendungen
14. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke