Unsere Leidenschaft für Züge geht jedoch weit über deren Bau hinaus. Stadler Service betreibt mehr als 80 Servicestandorte in über 19 Ländern in Europa, Nordamerika und der Welt.Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams unbefristet am Standort Karlsruhe einen Instandhaltungs- und Service-Koordinator (w/m/d) Unterstützung des Kunden bei der Organisation und Durchführung aller Instandhaltungsmaßnahmen Betreuung der Werkstattabläufe und Schnittstellenmanagement zwischen dem Betreiber und Stadler Unterstützung der Materialverwaltung unter Nutzung von SAP EWM Koordinierung und Terminabstimmung mit Lieferanten Klare Positionierung bei und Bewertung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Einhaltung vertraglicher Anforderungen Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft, die ersten 2 Jahre überwiegend in Saarbrücken zu arbeiten Erfahrung in der Koordination technischer Instandhaltung (idealerweise von Schienenfahrzeugen) MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und SAP-Kenntnisse wünschenswert Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift erforderlich Gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Lernen Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in welchen Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen Eine wertschätzende und fördernde Kultur Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel: Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsumgebung Zuschuss zum Jobticket Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitendenrabatte Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeitendenevents