Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams mit 20-40 Mitarbeitern unterstützen
* Die Abläufe hinter den Kulissen optimieren und dabei selbst auf der Fläche mitpacken
* Die Disposition und Inventuren umsetzen und im Fehlen des Filialleiters vertreten werden
* Gemeinsam mit dem Team die Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen und ein gepflegtes Einkaufserlebnis für Kunden gewährleisten
Ziel: Die effektive Leitung einer kleinen Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einem Einzelhandelsunternehmen zu übernehmen. Zu diesem Zweck müssen alle Aufgaben sorgfältig geplant und durchgeführt werden.
Berufliche Voraussetzungen
* Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position nachweisen können
* Eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen