Let´s do IT!
Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:
* übernimmst die fachliche Verantwortung für eine zentrale Funktion des Würth Online Shops (z. B. Registrierung & Login) und entwickelst diese kontinuierlich im E-Business-Ecosystem weiter.
* begleitest die technische Umstellung eines bestehenden E-Business Ecosystems, über das bereits signifikante E-Business Umsätze der Würth-Gruppe generiert werden, hin zu einem neuen Technologie-Stack (SAP CX).
* bist zentrale Ansprechperson, nimmst Anforderungen auf, erstellst technische Konzepte und koordinierst deren Umsetzung mit dem Entwicklungsteam.
* arbeitest im agilen Produktteam eng mit dem Product Owner zusammen und gestaltest deine Funktion aktiv mit.
* bist Experte für die B2B-Business-Prozesse deiner Funktion und entwickelst systemübergreifende Lösungen.
* klärst technische Fragestellungen im E-Business-Support und treibst strategische Weiterentwicklungen innerhalb der Würth-Gruppe voran.
Bring IT on!
Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
* hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung.
* bringst Erfahrung mit E-Commerce-Shopsystemen, idealerweise SAP Commerce Cloud, mit.
* verfügst über solides Wissen zu HTML, XML, JSON und REST-Webservices.
* arbeitest analytisch und strukturiert in agilen Umgebungen und nutzt Tools wie Atlassian Confluence & Jira sicher.
* besitzt ein gutes technisches Verständnis für IT-Systemarchitekturen sowie Schnittstellenabhängigkeiten und sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Get IT and be happy!
Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
* Variable Vergütung
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Moderne Arbeitsmittel
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
* Karriereprogramme und -perspektiven
* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
* Mitarbeitenden- und Kulturevents
* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
* JobRad und JobTicket
* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth