Die WH Care ist Teil der VidaCura GmbHDie WH Care
Gruppe ist Teil der VidaCura GmbH mit Sitz in München.Unter ihrem
Dach vereint VidaCura bundesweit regionale Pflegeunternehmen mit
starken, eigenständigen Marken – und bietet insgesamt fast 8.000
Pflegeplätze. Seit unserer Gründung vor sieben Jahren setzen wir
uns mit Fachwissen, Herz und Leidenschaft für das Wohl unserer
Bewohner*innen und Mitarbeitenden ein. Heute zählen wir zu den zehn
größten Pflegeanbietern in Deutschland.Wir setzen auf digitale
Prozesse und datenbasierte Entscheidungen, um die Qualität unserer
Arbeit nachhaltig zu sichern. Zur Verstärkung suchen wir einen
HR-Controller (m/w/d), der die Einführung und Weiterentwicklung
unseres Personalmanagementsystems verantwortet und das
HR-Controlling strategisch wie operativ mitgestaltet.Deine
HauptaufgabenImplementierung: Federführung bei der Einführung,
Administration und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres
HR-SystemsDatenmanagement: Sicherstellung von Datenqualität,
Vollständigkeit und einer zuverlässigen Stammdatenpflege als Basis
für alle HR-ProzesseReporting & Analysen: Erstellung von
Reports, Ad-hoc-Analysen und Controlling-Ansichten; Entwicklung
moderner Dashboards in MS Power BI zur Steuerung unserer
HR-KennzahlenKennzahlensteuerung: Definition, Analyse und
Monitoring relevanter KPIs (z. B. Personalkosten, Fluktuation,
Abwesenheiten, Personalbedarf) sowie Ableitung von
HandlungsempfehlungenPlanung & Controlling: Unterstützung bei
Budget- und Personalbedarfsplanung, Forecasts und
Soll-Ist-VergleichenBeratung & Kommunikation: Aufbereitung
komplexer Sachverhalte in verständlichen Berichten und
Präsentationen für Geschäftsführung, HR und
LeitungsteamsProjektarbeit: Mitarbeit an strategischen Projekten
zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im
HR-BereichWir freuen uns, wenn du...ein abgeschlossenes Studium in
BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine
vergleichbare Qualifikation mitbringstbereits Erfahrung im
HR-/Personalcontrolling oder in einem vergleichbaren
Controlling-Umfeld gesammelt hastein gutes Verständnis für
HR-Prozesse mitbringst und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
hastsicher mit MS Power BI und Excel umgehst und eine generelle IT-
und Digitalisierungsaffinität besitztanalytisch denkst, gerne mit
Zahlen arbeitest und eine strukturierte, sorgfältige und
lösungsorientierte Arbeitsweise hastkommunikationsstark bist und es
dir leichtfällt, dich bei verschiedenen Stakeholdern
durchzusetzenidealerweise schon Einblicke in die Pflegebranche oder
eine andere dienstleistungsorientierte Branche gewinnen
konntestDamit du deinen Job liebst (deine Vorteile)Eine
Schlüsselrolle beim Aufbau unseres HR-Controllings und der bereits
begonnenen Einführung unseres HR-Systems – mit großem
GestaltungsspielraumDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und
unsere HR-Digitalisierung aktiv mitzugestaltenFlexible
Arbeitsmodelle: Home Office, Garbsen (bei Hannover) oder München –
je nach individueller SituationFlache Hierarchien, direkte
Entscheidungswege und ein kollegiales, motiviertes TeamEin
sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer Branche mit hoher
gesellschaftlicher RelevanzUnterstützung bei deiner persönlichen
und fachlichen WeiterentwicklungWas als Nächstes?Bewerben Und zwar
online. Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen
sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser
Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich *Wir sind bunt,
leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle
Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung,
Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller
Identität.