Referent für Inklusion und Teilhabegesetze
Wir suchen einen engagierten Fachmann/in, um die Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedsorganisationen im Bereich der Eingliederungshilfe zu unterstützen. Der Fokus liegt auf der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und der Verhandlung von sozialrechtlichen Rahmenbedingungen auf Landesebene.
Aufgaben:
* zentraler Ansprechpartner und Interessenvertreter für unsere Mitgliedsorganisationen im Fachbereich Eingliederungshilfe / Teilhabegesetze
* Gesamtverantwortung für den verbandlichen Umsetzungsprozess des Bundesteilhabegesetzes und Verhandlungen über sozialrechtliche Rahmenbedingungen auf Landesebene
* Organisation und Moderation von Fachgremien sowie Arbeitsgruppen zur Entwicklung verbandlicher Positionen – und deren Vertretung gegenüber Leistungsträgern, Politik und Verwaltung
* Fundierte Beratung unserer Mitgliedsorganisationen in strategischen und praxisnahen Angelegenheiten – sowohl konzeptionell als auch im konkreten Verhandlungskontext
* Erstellung praxisorientierter Arbeitshilfen und Formulierung von Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen
* Enges Arbeiten mit anderen Verbänden der Leistungserbringer sowie dem Paritätischen Gesamtverband
* aktive Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit und Vorbereitung interner Fachinformationen
Ihr Profil:
* abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs
* fundierte Kenntnisse und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe / Hilfen für Menschen mit Beeinträchtigungen
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Behörden und Kostenträgern
* selbstständige, strukturierte und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
* ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitgliedsorganisationen und Bereitschaft zu dienstleistungsorientiertem Handeln
* sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel)
* Führerschein der Klasse B
Was wir bieten:
* verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Organisation
* Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag
* Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss
* 30 Tage Jahresurlaub
* Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Fahrradleasing mit BusinessBike
* vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales, engagiertes Team
* moderne digitale Arbeitsmittel und kollaboratives Arbeiten über MS Teams