Ihre Aufgaben
1. Umfassende administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtlich relevanten Schreiben sowie Bescheinigungen
3. Erfassung, Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System
4. Organisation, Strukturierung und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
5. Unterstützung bei allgemeinen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
7. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
8. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
9. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit gängiger HR-Software
Ihre Vorteile
Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.