Praxisanleitung in Teilzeit
Sie suchen nach einer Herausforderung in der Pflege und möchten Ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen, um ältere Menschen zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger ist erforderlich.
* Außerdem sollten Sie bereit sein, sich ständig weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben.
* Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind unerlässlich.
* Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland werden geschätzt.
* Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen ist ein Muss.
Unser Angebot an Ihnen
* 31 Tage Urlaub pro Jahr
* Bei Arbeit an Heiligabend und Silvester einen Tag Freizeitausgleich
* Ein gutes Arbeitsklima mit wertschätzender Haltung gegenüber den Mitarbeiterinnen und kollegialer Unterstützung
* Ein interessantes Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Handeln
* Entwicklungschancen und -möglichkeiten
* Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
* Gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen
* Nach Möglichkeit werden persönliche Wünsche bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt
* Prämien für kurzfristiges Einspringen
* Rabatte bei diversen Firmen
* Sichere, individuelle Dienstverhältnisse
* Tarifliche Zulagen/Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit
* Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Jahressonderzahlung (13 volles Monatsgehalt), Zuschlag für jedes kindergeldberechtigte Kind, Vermögenswirksame Leistungen, eine großzügige, weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Vergütung nach den AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland (AVR-EKM)
* Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen
* Zuschläge für Samstagsarbeit
* Zuwendungen an unsere Mitarbeiterinnen
Ihre Aufgaben
* Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
* Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
* Dokumentation aller Vorgänge und Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
* Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
* Ansprechperson für die Azubis während externer Einsätze