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Ingenieur für montage-/demontageprozesse (all genders) - it, qualitätsmanagement

Hannover
MTU Aero Engines
Ingenieur
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Kennziffer - MOWP/MONP


Starke Aufgaben

* Technische Verantwortung für Triebwerksmontage-/ und Demontageprozesse
* Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer, innovativer Prozesse unter Berücksichtigung von technischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren und der Prozessstabilität
* Unterstützung der Produktion bei Prozessstörungen und Einleitung von nachhaltigen Abstellmaßnahmen
* Spezifizierung von Werkzeugen und Maschinen sowie technische Betreuung des Einkaufsprozesses
* Verbesserungen von Arbeitsplänen und Einarbeitung von regelmäßigen Revisionen der OEM-Daten
* Substantiierung von Prozessabweichungen in enger Zusammenarbeit mit Quality und Powerplant Engineering
* Treiben von Digitalisierungsprojekten innerhalb des Process Engineering
* Teilnahme an internen und externen Audits sowie Prozessanalysen gemäß MTU Qualitätsmethoden


Beste Voraussetzungen

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
* Erfahrung in der technischen Arbeitsvorbereitung bzw. Produktionstechnik in der zivilen Luftfahrt
* Projekterfahrung in der Automatisierung manueller Montageprozesse wünschenswert
* Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie grundlegende Deutschkenntnisse
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, CAD, Python)

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihr exzellentes, analytisches Denkvermögen und Ihr methodisches Vorgehen zum Lösen komplexer technischer Sachverhalte. Ein ausgeprägtes Organisations- sowie Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.


Ausgezeichnetes Umfeld

* Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
* Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
* Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
* Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
* E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
* Finanzielle Umzugsunterstützung
* Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
* Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

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