Für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
1. Sie bearbeiten aufsichtsrechtliche Fragestellungen und Grundsatzthemen innerhalb der Abteilung Kapitalanlagen Marktfolge - Backoffice in einem dynamischen regulatorischen Umfeld unter Solvency II
2. Sie prüfen neue Investments hinsichtlich der aufsichtsrechtlichen Qualifikation
3. Sie optimieren bestehende Kapitalanlagen in Bezug auf Versicherungsaufsichtsrecht, Gesellschaftsrecht und allgemeinem Vertragsrecht
4. Sie nehmen Aufgaben im Rahmen spezieller Abwicklungs- und KYC-Prozesse wahr
5. Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär mit anderen Stabs- und Fachabteilungen sowie externen Kanzleien und Spezialisten zusammen
Ihr Profil:
6. Sie haben einen Abschluss in Rechtwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Bank- und Versicherungswirtschaft, idealerweise im Finanz- bzw. Kapitalmarktbereich
8. Sie verstehen und interessieren sich für aufsichtsrechtliche Zusammenhänge im Kapitalanlagebereich
9. Sie können praxisgerechte und gleichzeitig rechtssichere Lösungen auch unter engen zeitlichen Vorgaben erarbeiten und umsetzen
10. Sie sind bereit, sich der Herausforderung ständig wechselnder Rechtsfragestellungen in einem dynamischen Kapitalanlageumfeld zu stellen
11. Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund