Stellenwert: - Besoldungsgruppe A 10 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
in Teilzeit (36,66 Std./Woche), ggf. ist eine befristete Stundenerhöhung auf Vollzeit möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Organisation und Koordination der Schüler:innenbeförderung (Fahrdienste SGB IX), u.a. Abstimmung von Fahrzeiten, Routen und Beförderungsformen, Beauftragung und Steuerung von Fahrdienstleistern, Organisation von Ersatz-, Sonder- und Änderungsfahrten
* Antragsbearbeitung der Leistungen SGB IX
* Einleitung des Gesamtplan- oder Teilhabeverfahrens unter Beteiligung der Leistungsberechtigten und ggf. anderen Rehabilitationsträgern
* Beteiligung an Gesamt- und Teilhabekonferenzen
* Verfolgen von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen
* Vollziehen von Kassenanordnungen im Rahmen der übertragenen Befugnisse.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
* ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestellten-lehrganges II – Verwaltungsfachwirt:in.
Zur Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Tätigkeit suchen wir eine flexible, teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit verfügt und die sich durch ihre selbstständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude auszeichnet.
Zudem werden gute EDV-Kenntnisse (MS-Standardsoftware) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen erwartet. Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialleistungs- und Verwaltungsverfahrensrechts sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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