Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen für die Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin (m/w/d) für die Strategische Vereinsentwicklung | Strategy Manager (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.). Aufgaben Die Stelle ist direkt beim Vorstand angesiedelt. Entwicklung, Durchführung und Umsetzung eines vereinsweiten Strategieprozesses Unterstützung des Vorstands bei der Entwicklung der Vereinsstrategie zum Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit des Vereins Analysen von Markt und Mitbewerbern, in Deutschland und weltweit Ausarbeitung von Szenarien Entwicklung von Prognosen für Trends und Entwicklungen Vorbereitung von Präsentationen und Berichten für den Vorstand und den Aufsichtsrat Planung und Evaluierung von Maßnahmen aus der Strategie Pflege eines kommunikativen Netzwerks für Strategiethemen Steuerung externer Dienstleister Profil ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Spezialisierung im strategischen Management und Strategieentwicklung sehr gute Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in einer sozialen Spendenorganisation sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement analytisches Denken und Analyse neuer Trends selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und Sicherheit im persönlichen Auftreten sicherer Umgang mit MS-Office, Projektmanagement-Tools und idealerweise Kenntnisse in Datenanalyse gute Englischkenntnisse Wir bieten ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. #J-18808-Ljbffr