Die Kliniken Ostalb sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Ulm und führender Gesundheitsdienstleister im Ostalbkreis. Als gemeinnützige kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts sind sie Teil eines starken regionalen Gesundheitsnetzwerks. An den drei Standorten, dem Ostalb-Klinikum Aalen, dem Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und der St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen sichern die Kliniken eine umfassende, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und über 1.000 Betten bilden die Kliniken Ostalb in ihren medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachdisziplinen ein breites und hochspezialisiertes Diagnostik- und Versorgungsspektrum ab. Die Kliniken Ostalb sind damit ein wesentlicher Pfeiler der regionalen und überregionalen medizinischen Versorgung. Wir arbeiten interdisziplinär, mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander, um unseren Patient*innen die bestmögliche Therapie zu bieten.
Psychotherapeut für die interdisziplinäre Schmerztherapie (m/w/d)
Unterstützung der Patient*innen im Umgang mit Schmerzbewältigungsstrategien und psychischen Begleiterkrankungen
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen, Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen und Pflegekräften
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der therapeutischen Konzepte in der Schmerztherapie
Approbierte*r Psychologische*r Psychotherapeut*in (VT oder TP) oder fortgeschrittene*r Psychotherapeut*in in Ausbildung
Hohe Empathie und Engagement für eine patientenzentrierte Therapie
Weiterbildungsmöglichkeit: Wir haben die Weiterbildungsbefugnis und unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Spezialisierung in Schmerzpsychotherapie
Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Behandlungsansätze
Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 13 oder EG 14 nach TVöD-K (je nach vorgewiesener Qualifikation)
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
JobRad (Fahrradleasing)