Personalleiter (m/w/d) für krankenhaus

Das Unternehmen


Aufgaben

* Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
* Ansprechpartner für Geschäftsführer und Führungskräfte in allen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Aufbau und Optimierung von Strukturen und Prozessen im Personalbereich
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
* Prägung eines Dienstleistungs- und Servicegedankens innerhalb des Teams
* Qualitätssicherung der Sachbearbeitung im Personalmanagement


Profil

* Berufserfahrung im Personalbereich, z.B. als Personalleitung, HR Business Partner, Personalreferent o.ä., idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitsbranche
* Sicherer Umgang mit Personalsachbearbeitung (Vertragsdokumente, Zeugnisse, Bestätigungen, Entgeltabrechnung)
* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (Umsetzung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen)
* Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
* Wertschätzende, offene und respektvolle Kommunikation – intern im Team sowie extern mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* SAP-Kenntnisse wären von Vorteil


Vorteile

* Fundierte, individuelle Einarbeitung in ein motiviertes Team
* Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
* Außer tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (z.B. an einem Tag in der Woche, nach Absprache)
* 30 Tage Urlaub
* JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket
* Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und in Kultur
* Ideale Lage und damit sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und Öffis