Für den Standort Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Facharzt (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung spezielle Schmerztherapie
in Voll- oder Teilzeit Multimodale stationäre und teilstationäre Schmerztherapie mit Patienten pro Jahr, Schmerzambulanz mit Patienten pro Quartal, Interventionelle Verfahren, ganzheitliche Therapie, Naturheilverfahren, unterstützt durch Physiotherapie, Ergotherapie, Gestaltungstherapie und psychotherapeutische Verfahren, für die unterschiedlichen Schmerzkrankheitsbilder wie chronische Schmerzen des Bewegungsapparates, chronische Kopf- und Gesichtsschmerzen, neuropathische Krankheitsbilder, Fibromyalgie, Ganzkörperschmerz mit dem Ziel der Schmerzlinderung, der Aktivierung und sozialen Stärkung.
Es besteht jeweils die volle Weiterbildungsbefugnis für Spezielle Schmerztherapie (12 Monate), zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie (60 Monate) und die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (24 Monate). Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
2. Betreuung circa ambulanter Patienten pro Quartal
3. Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
4. Interventionen
5. Visitendienst
6. optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik
Sie haben folgendes Profil:
7. Sie haben die Voraussetzungen für die KV-Zulassung erfüllt (Abgeschlossene Weiterbildung zum Schmerztherapeuten, psychosomatische Grundversorgung, Weiterbildung in einer von der KV anerkannten Weiterbildungsstätte)
8. Sie haben Freude an der Schmerzmedizin
9. Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz
10. Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen
Wir bieten Ihnen:
11. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
12. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
13. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
14. eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
15. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
16. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
17. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
18. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)