Was erwartet dich? Du betreust ganzheitlich den gesamten Employee-Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding Du übernimmst eigenverantwortlich das Bewerbermanagement inklusive Stellenschaltung, Auswahlprozesse und Kommunikation Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse & Co. – mit Feingefühl und Verlässlichkeit Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Du begleitest die Lohn- & Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister / DATEV) und koordinierst Weiterbildungen, wirkst im Employer Branding und Personalmarketing mit Du arbeitest proaktiv an Projekten, z.B. Einführung eines neuen HR-Management-Systems (REXX), gibst Impulse und verbesserst Prozesse – mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und Menschlichkeit Was bieten wir dir? Eine sichere, unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Moderne HR-Arbeit mit Perspektive – Du gestaltest mit Ein modernes Gebäude in Büchen mit attraktiver Arbeitsumgebung Flexibles Arbeiten (Gleitzeit & mobiles Arbeiten möglich) Attraktive Benefits: Weiterbildung, Fahrradleasing, Kinderbetreuung, kostenlose Getränke u.v.m Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Wertschätzung Ein Unternehmen, das stolz auf seine Tradition ist – und auf Menschen, die mit Mut und Herz Zukunft gestalten Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Mittelstand Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit DATEV & digitalen HR-Systemen (REXX von Vorteil) Du gehst sicher mit MS Office um und hast eine digitale Denke Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Diskretion mit Du bist offen, empathisch, verbindlich – und hast ein Herz für Menschen