Führungskräfte für Finanzbuchhaltung
Unsere Organisation sucht eine Person, die sich als Teamleiter Finanzbuchhaltung identifiziert und in der Lage ist, eine Brücke zwischen unseren internen Prozessen und dem Erfolg unseres Unternehmens zu bilden.
In diesem herausfordernden Projekt werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Know-how weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
* Teamleitung: Übernehmen Sie die Führung Ihres fünfköpfigen Teams und gestalten Sie gemeinsam effiziente Arbeitsprozesse.
* Bilanzierung: Verantwortlich sind Sie für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie IFRS und koordinieren dabei laufende Buchhaltungs- und Bilanzierungstätigkeiten.
* Steuerliche Aspekte: Managen Sie den Zahlungsverkehr, koordinieren Sie Steueranmeldungen, wirken Sie bei der Budgetplanung mit und stellen Sie sicher, dass Steuererklärungen fristgerecht erstellt werden.
* Internationale Aspekte: Sie sind zentrale Ansprechperson für Wirtschafts- und Betriebsprüfer/innen sowie externe Stellen im Rahmen von Rückfragen, Prüfungen und statistischen Meldungen.
* Proaktives Arbeiten: Behalten Sie steuerliche und bilanzielle Fragestellungen im Blick, begleiten Sie deren Bearbeitung im Tagesgeschäft und unterstützen Sie Ihr Team fachlich bei komplexeren Sachverhalten.
Voraussetzungen:
* Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Bilanzierung und im Finanzbereich eines mittelständischen bis großen Unternehmens mit.
* Abschlusssicherheit nach HGB sind vorausgesetzt, Kenntnisse in IFRS wünschenswert, aber nicht zwingend.
* Der sichere Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP, sowie MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
* Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch - schriftlich wie mündlich.
Benefits:
* Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
* Leistungsgerechte Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung mit transparenter Struktur.
* Umfangreiche Fortbildungen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsperspektiven.
* Kollegiales Umfeld: Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen, familiären Unternehmenskultur.