Stellenumfang:
Teilzeit (15 Stunden)
Vertragsart:Unbefristet
Beginn: 01.05.2026
Stellen-ID: 36531
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 09 bis 09 – zum
Arbeitsort: Altenheim St. Josef Prien, Bauernbergerstraße 20, 83209 Prien
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Wir sind...
das Caritas Haus St. Josef in Prien am Chiemsee und bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot mit 64 Plätzen in der vollstationären Pflege, eine Tagespflege und ein betreutes Wohnen an.
Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.
Verkehrsgünstig und landschaftlich schön gelegen, mit einem hohen Freizeitwert, erwartet Sie ein interdisziplinäres, freundliches Team.
Wir freuen uns wenn auch Sie Teil unseres Teams werden möchten und darauf Sie kennenzulernen!
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Begleitung und Unterstützung der Bewohner/-innen bei deren Alltagsaktivitäten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und der jeweiligen situativen Besonderheiten
2. die Begleitung der Bewohner/-innen beispielsweise im Rahmen von Moderierten Mahlzeiten
3. die Förderung der sozialen Kontakte und der Gemeinschaft auf dem Wohnbereich
4. die Betreuung der Bewohner/-innen sowohl im Rahmen einer Einzelbegleitung als auch bei Gruppenangeboten
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. eine Qualifizierung zum/zur Alltagsbegleiter/-in nach §87b SGB XI (bis 2016) oder §53c SGB XI mitbringen
6. Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Demenz besitzen
7. Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen aufweisen
8. die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen
9. die Bewohnerinnen und Bewohner in besonderen Lebenssituationen unterstützen wollen
10. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
11. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
12. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
13. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
14. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
15. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
16. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
17. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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