Weiterentwicklung von strategischen und operativen HR-Prozessen in einer dynamischen Organisation.
Jobbeschreibung
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle.
* Mitverantwortung für die Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft.
* Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten.