Dein Aufgabenbereich:
Mit Herz und Engagement für die Inklusion – Deine Chance, den Schulalltag eines Kindes zu bereichern. Du möchtest Kindern dabei helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und du schätzt die Arbeit in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Umfeld? Als Schulbegleitung / Integrationshilfe (m/w/d) leistest du einen wertvollen Beitrag zur individuellen Förderung und Inklusion. Werde Teil eines engagierten Teams, das Schüler*innen in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt und den schulischen Alltag aktiv mitgestaltet.
* Du begleitest und unterstützt Schüler*innen individuell während des Unterrichts und förderst deren Selbstständigkeit im schulischen Alltag.
* Du gibst Hilfestellung bei Herausforderungen, die sich im Unterrichtsgeschehen ergeben und unterstützt bei der Lenkung von Verhalten und Aufmerksamkeit.
* Du trägst dazu bei, dass die Schüler*innen in die Klassengemeinschaft eingebunden werden und stärkst ihre sozialen Kompetenzen.
* Du kooperierst eng mit Lehrkräften, Eltern und anderen Fachkräften, um eine optimale Förderung zu gewährleisten.
* Du begleitest die Schüler*innen bei Ausflügen, Exkursionen und im Schullandheim, sodass sie auch außerhalb des Klassenzimmers neue Erfahrungen machen können.
* Du achtest auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und sorgst für ein sicheres Umfeld.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
* Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
* Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im schulischen Kontext und schätzt die Bedeutung von Inklusion.
* Du verfügst über pädagogisches und kommunikatives Geschick und kannst flexibel auf die Bedürfnisse der Schüler*innen eingehen und reagieren.
* Du zeichnest dich durch eine verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise aus und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
* Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
* Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Schüler*innen ist professionell und wertschätzend.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
* spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
* Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
* Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
* Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
* Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
* Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
* legendäre Crewfeiern
* Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
* Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
* EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert:innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
* eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
* exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
* SOS-Welcome Goodie