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Accountant kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Geberit Verwaltungs GmbH
Accountant
Inserat online seit: 28 Mai
Beschreibung

Die weltweit tatige Geberit Gruppe ist europaischer Marktfuhrer fur Sanitarprodukte und feiert im Jahr 2024 ihr 150 jahriges Bestehen. Geberit verfugt in den meisten Landern Europas uber eine starke lokale Prasenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitartechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitaten umfassen 26 Produktionswerke, davon vier in Ubersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil Jona in der Schweiz. Mit rund 11''000 Mitarbeitenden in rund 50 Landern erzielte Geberit 2023 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

Verstarke unser Team in der Finanzbuchhaltung als befristete Elternzeitvertretung (22,5 h/Woche ) am Standort Pfullendorf als

Accountant Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)


* Eigenverantwortliche Bearbeitung und Buchung von Geschaftsvorfallen der Kreditorenbuchhaltung inkl. Rechnungsprufung und Abstimmung mit anderen Abteilungen
* Abwicklung der Frachtkostenabrechnung / Eingangsverzollungen sowie des kreditorischen Zahlungsverkehrs
* Durchfuhrung von Intercompany Abstimmungen
* Ubernahme von Aufgaben im Rahmen der Monats, Quartals und Jahresabschlusserstellung
* Mitarbeit in Projekten im Zuge der weiteren Digitalisierung der verantworteten Aufgabengebiete

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
* Kenntnisse in der Bearbeitung von Eingangsverzollungen sind von Vorteil
* Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP
* Souveranes Auftreten, Zuverlassigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfahigkeit
* Teamorientierung ist uns ebenso wichtig, da wir auf der Suche nach einem uberzeugten Telayer sind

1. Unsere Werte: gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass
2. Zuverlassiger Arbeitgeber: einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
3. Kollegiale Zusammenarbeit: flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
4. Arbeitsatmosphare: offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
5. Optimaler Einstieg: individuelles Onboarding fur einen gelungenen Start
6. Geld und Vorsorge: attraktive Vergutung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
7. Flexible Arbeitszeitmodelle: gleitende Arbeitszeiten und die Moglichkeit zum Homeoffice
8. Familienorientierte Leistungen: Zuschusse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
9. Verpflegung: taglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten die Moglichkeit, di

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