Aufgabengebiet
* Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc.
* Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten und die Nachhaltigkeitsberichterstattung
* Eigenständige Entwicklung von Konzepten zur Abbildung von Strukturen
* Pflege des Organisationsmanagement in SAP HCM zur Vorbereitung der Einführung von SAP SuccessFactors
* Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse
* Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen sowie die Ableitung von Maßnahmen
Anforderungsprofil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personal
* Erfahrung im Personalcontrolling, -planung und in der Erstellung von Auswertungen sowie in der Pflege des Organisationsmanagements in einem Personalinformationssystem, idealerweise in SAP HCM
* Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Datenverarbeitung
* eigenverantwortliche, akkurate und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
* ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
* ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Affinität zu Zahlen