Aufgaben
* individuelle und wertschatzende Pflege sowie Unterstutzung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
* Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
* Anleitung, Betreuung und Beratung von Pflegekraften, Auszubildenden und Praktikant:innen
* Fuhrung der elektronischen Pflegedokumentation
* Kontaktpflege zu den Angehorigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
* und ganz wichtig: sich bei uns wohlfuhlen sowie gern und langfristig das Team unterstutzen
Das bringen Sie mit
* Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits und Krankenpfleger:in,Kindergesundheits und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
* Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspadagogische Zusatzqualifikation)
* idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitatssicherung und EDV
* Teamfahigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein groses Herz fur die Pflege
* Einfuhlungsvermogen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehorigen und Auszubildenden
Unsere Benefits
1. Verdienst
Gutes Geld fur gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehaltern gibt es zahlreiche Pramien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000, Jubilaumszuwendungen, Zuschusse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
2. Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterfuhrende Qualifizierung kennt kein Schema F bei uns ist sie deshalb individuelle Masarbeit. Ob digitale E Learnings, ein intensiver Team Workshop oder ein personliches Coaching ist bei uns Sache der personlichen Entwicklungsplanung.
3. corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte fur den nachsten Urlaub oder Sparen bei alltaglichen Besorgungen mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten fur Mitarbeiter:innen wahlen Sie ganz individuell.
4. Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die naturlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir moglich zu machen, unterstutzen zudem mit einem Kita Zuschuss. Uber Hochzeiten und familiaren Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusatzlichen Geldgeschenken.
5. Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den beruhmten Obstkorb gibt''s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmasigen Mitarbeiterfruhstucken oder dem taglichen vergunstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
6. Teamwork und Events