Der/die IT-Systemarchitekt ist für die Einführung neuer Softwarelösungen und -modulerweiterungen verantwortlich. Dies beinhaltet die Begleitung des Fachbereichs Human Resources bei der Implementierung von Neuerungen.
Aufgaben
* Begleitung des Fachbereichs HR bei der Implementierung von Neuerungen.
* Abstimmung der benötigten Anforderungen der Sparte Mobil- und Raupenkrane mit der zentralen HR-IT Abteilung.
* Beratung und Betreuung von Fachbereichen hinsichtlich der Optimierung und Gestaltung von Prozessen.
* Entwicklung maßgeschneideter Lösungskonzepte zusammen mit den Fachbereichen und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften.
* Durchführung von Analysen, Konzeptionierung und Realisierung neuer Lösungskonzepte, einschließlich der Implementierung in bestehende Systeme zur Steigerung der Effizienz.
* Anwendungs- und Schnittstellenbetreuung sowie Unterstützung der Fachbereiche im 2nd-Level-Support.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
* Gutes technisches und prozessuales Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Softwarelösungen aus dem Bereich HR.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
* Schnelle Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Sehr gutes analytisches und serviceorientiertes Denkvermögen sowie lösungsorientiertes Handeln.
* Eigenverantwortliches und eigenständiges Handeln sowie Teamfähigkeit.