Deine Aufgaben als SAP Software Entwickler
* Bist Du gemeinsam mit Deinem Team in der Backend-Entwicklung unserer Kundensysteme tätig und programmiert mit ABAP.
* Erstellst du aus Kundenanforderungen Software und setzt um Spezifikationen, die von Berater*innen erstellt wurden.
* Übernimmst Du 'Dein' Thema und fühlst dich dafür verantwortlich – vom Requirement Engineering über Design und Programmierung bis zum Test und Produktivsetzung.
* Stimmst Du fachliche und organisatorische Themen ab mit Kunden, Berater*innen, und Techniker*innen.
Unser Angebot an Dich
Als Quereinsteiger*in bist Du uns ebenso willkommen wie mit einem Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik usw. oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Du hast gute theoretische Kenntnisse und bereits erste praktische Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (Java, C, C++, .NET usw.) - idealerweise natürlich mit ABAP / ABAP OO.
* Nice to have: Erfahrung aus Kundenprojekten und mit Systemarbeit sowie Kenntnis der SAP Business Technology Plattform.
Wir erwarten von Dir
* Eine sichere und freundliche Kommunikation - auch mit Endkunden.
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
* Kundenorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort.
Mehr im Job
Neben den Projektaufgaben fördern wir alle Möglichkeiten, Dich beruflich zu entfalten.
* Neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten.
* Dich in neue Module einzuarbeiten und dieses Wissen innerhalb der Firma bereitzustellen.
o (Teil)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen.
o Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben.
o Im Vertrieb mitzuwirken.
Unsere Benefits
1. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
2. Jobrad, Hansefit und Dienstwagen zur Privatnutzung.
3. Wohnort flexibel wählen – oder einfach beibehalten.
4. Ausstattung mit Handy & Laptop zur privaten Nutzung sowie Firmenkreditkarte.
5. Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern.
6. Speziell für unsere Firma entwickelte Weiterbildungsseminare.
7. Offenheit für innovative Ideen und Unterstützung bei der Realisierung.
8. Themenvielfalt.
9. Jährliches Strategiegespräch.
* Flache Unternehmensstruktur / New Work-Prinzipien.
* Mehrfach ausgezeichnetes Betriebsklima.
* Kollegiale Atmosphere.
* Regelmäßige Teamevents.
* Wöchentlicher Newsletter.
* Monatliches TV-Programm.
* Dienstleistungszentrum für Dienstreisen, Schulungen, Stauservice usw.
* Kaum administrative Tätigkeiten.