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Fachmann/in für immobilienmanagement

Mettmann
beBeeImmobilienfachwirt
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Jobbeschreibung


Beschreibung der Position

Wir suchen eine Person mit Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, die sich für unsere Einrichtung begeistern kann. Der Kreis Mettmann ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Vertragsangelegenheiten zu bearbeiten und die Infrastruktur aufrechtzuerhalten.


Aufgabenbereiche:

* Abwicklung und Verwaltung von (Kauf- und Miet-)Vertragsangelegenheiten
* Rechtssicheres Aufsetzen und Prüfen von Verträgen sowie Vertretung und Einbringung der Interessen des Kreises
* Mitarbeit bei der bzw. Verhandlung von Kauf- und Mietverträgen
* Bewertung von immobilienwirtschaftlichen Sachverhalten unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Zusammenhänge
* Entwicklung von Vermarktungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften


Anforderungen

Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, benötigen wir eine Person mit folgenden Anforderungen:

* abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft
* zusätzliche Weiterbildung als Immobilienfachwirt_in
* fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
* detaillierte Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks-, Immobilien- und Vertragsrecht
* bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen


Vorteile

Wir bieten Ihnen:

* eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen


Weitere Informationen

Für weitere Fragen stehen Ihnen gerne die Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.

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