Jobbeschreibung:
Als Recruiting-Spezialist/in ist er/sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich.
* Führen Sie Interviews mit Bewerbern und begleiten Sie den gesamten Auswahlprozess
* Gehen Sie aktiv auf Talente zu und entwickeln Sie geeignete Strategien zur Rekrutierung
* Implementieren und überwachen Sie Kennzahlen zur Erfolgskontrolle
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
* Ausgeprägte Affinität zu Social-Media- und IT-Themen
* Kommunikativ, freundlich und serviceorientiert
Was bietet uns das Unternehmen?
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld
* Weiterbildungen und betriebliche Altersversorgung
* Echtes Teamwork in internationalem Kontext
In diesem Rollenkonzept haben wir alle Möglichkeiten, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten eine sichere und nachhaltige Zukunft an.