Beschreibung des Aufgabenbereichs
Als Human Resources Manager bist du verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding. Dies umfasst die Korrekte Erstellung, Prüfung und Pflege aller relevanten Dokumente wie Verträge, Änderungen, Zeugnisse und Reports.
Aufgaben und Pflichten
* Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle
* Lohnbuchhaltung und Bearbeitung von Sonderfällen wie Boni oder Benefits
* Pflege einer reibungslosen Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
Anforderungen
* Langjährige Erfahrung im operativen HR-Management
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Routinierter Umgang mit Vertragsdokumenten
* Versierter Umgang mit modernen HR-Tools
Weitere Informationen über die Position findest du in unseren Unternehmensprofilen.