In unserem Frühförderzentrum in Kerpen mit Nebenstellen in Bergheim, Brühl, Frechen &Hürth werden Kinder mit Entwicklungsstörungen &(drohender) Behinderung gefördert &therapiert. Ein interdisziplinäres Team aus Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie, Psychologie &Medizin arbeiten eng zusammen, um für die Kinder gemeinsam mit den Eltern die größtmögliche Teilhabe in der Gesellschaft bereit zu stellen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams! Teilzeit 50% mit 19,50 Wochenstunden. Eine Aufstockung der Stunden bis zu weiteren 50% im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist möglich.
Pädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) unbefristet
Your Tasks
1. Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung einzeln &in Gruppen (mobil/ambulant)
2. Pädagogische Entwicklungsdiagnostik von Kindern mit (drohender) Behinderung, die noch nicht die Schule besuchen (Beginn, Verlauf, Abschluss)
3. Beratung &Begleitung der Angehörigen im Förderverlauf
4. Erstellen von Förder- &Behandlungsplänen gemäß der Konzeption der Einrichtung
5. Eigenständiges Arbeiten mit Fallverantwortung
6. Wertschätzende Zusammenarbeit mit internen &externen Netzwerkpartnern
7. Verpflichtende Teilnahme an Teamsitzungen, interdisziplinären Fallgesprächen, Supervisionen sowie Weiterbildungen
8. Digitale Dokumentation des Entwicklungs- &Behandlungsverlaufs
Our Expectations
9. Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor/ Master) im Bereich Heilpädagogik oder Pädagogik, gerne mit Schwerpunkt Heilpädagogik oder frühkindliche Bildung
10. Hohe Motivation &Begeisterung für die angetragenen Aufgaben
11. Wertschätzende Grundhaltung &Empathie gegenüber Kindern sowie deren Familien
12. Hohe Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, internen &externen Netzwerkpartnern
13. Achtsamer Umgang mit Persönlichkeitsrechten gemäß des institutionellen Schutzkonzeptes
14. Führerschein mit Zugriff auf einen PKW vorteilhaft
What We Offer
15. Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie Mitarbeit in einem engagierten Team
16. Qualifizierte Einarbeitung &kollegiale Begleitung
17. Regelmäßige Supervision &Fortbildung
18. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
19. Bis zu 2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Jahr
20. Zuschuss zum Deutschlandticket
21. Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto
22. Regelmäßige Mitarbeiterfeste &Jubiläumsfeiern
23. Angebote für Fitness &Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen