Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig.
Aufgaben- Echtes Ownership: testen, lernen, skalieren.
- 3 Rotationen à 6 Monate.
- Struktur + Support: Onboarding, klare Ziele, Feedback, Mentor:in.
Dein Impact
- Insights in Wachstum übersetzen.
- Cross-funktional arbeiten (Kommunikation, Vertrieb, CRM, Digital, PM).
- Projekte end-to-end treiben – kundenorientiert, messbar.
Mögliche Stationen
- Kommunikation: interne & externe Kommunikation, Marketingkommunikation.
- CRM: Maßnahmen zur Kundenbindung, A/B-Tests, Datenanalyse, Prozesse.
- Vertriebsprojekte: POS-Konzepte, digitale Medien für Partner.
- Außendienst & Sales Support: Analysen, Reportings, Markt-Insights.
- Projektmanagement: Planung, Steuerung, Rollout.
Profil- Kommunikationsstärke, Kundenzentrierung, Umsetzungs-Mindset.
- Erste Erfahrung in Customer Journey/CRM/Digital Marketing; Zahlenaffinität.
- Teamplayer mit Drive; Projekt-Erfahrung vorteilhaft.
- PPT sehr gut, Excel gut.
- Studium (Wirtschaft/Marketing/Kommunikation/PM o. ä.).
- Deutsch & Englisch sehr gut.
Wir bieten Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.
Gestalte Banking für Mobilität. Customer Journeys, Daten, Projekte – Verantwortung ab Tag 1, Mentoring inklusive.
Vergütung: 3.250 € brutto/Monat bei Bachelor-Abschluss, 3.400 € brutto/Monat bei Master-Abschluss.
Trainee (m/w/d) Kundenstrategie & Geschäftsentwicklung
- teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
- Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
- moderne Büroausstattung
- Fahrzeugleasingprogramm & Jobrad Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung
- Arbeiten im internationalen Kontext
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