Kita Tornesch bei Pinneberg
Kommen Sie als Erzieherin / Erzieher zu uns und arbeiten als Gruppenleitung im Elementarbereich in unserer Kita Tornesch – 30 Std. zum 01.12.2025
Sie lieben es, Kinder beim Entdecken der Welt zu begleiten? Sie suchen ein Team, in dem Lachen, Zusammenhalt und Freude am Alltag selbstverständlich sind? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zusammen betreuen wir 100 KInder in sechs Gruppen in Tornesch.
Fragen? Gerne beantwortet diese Frau Droste (Kita-Leitung) unter Tel: 04122-5436.
Ihre Aufgaben
1. Leitung einer Elementargruppe mit ca. 20 Kindern.
2. Begleitung, Beobachtung und individuelle Förderung der Kinder.
3. Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen in einem wertschätzenden Team.
4. Dokumentation, administrative Aufgaben am PC und Mitwirkung an Qualitätsentwicklung.
5. Umsetzung von Religionspädagogik im Gruppenalltag.
Ihr Profil
6. Sie sind ausgebildete/r als Erzieherin oder Erzieher.
7. Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und begleiten sie einfühlsam und engagiert in ihrer individuellen Entwicklung.
8. Sie bringen Kreativität, Fröhlichkeit und Empathie mit und schaffen so eine positive Atmosphäre in Ihrer Gruppe.
9. Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.
10. Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und setzen pädagogische Konzepte zuverlässig um.
Wir bieten
Faire Bezahlung
11. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
12. Zwei Sonderzahlungen im Jahr: im Sommer (36 %) und im Winter (50 %) vom Bruttogehalt
13. Automatische Gehaltssteigerungen bei Tariferhöhungen und mit zunehmender Berufserfahrung
14. Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL)
Work & Life Balance im Kita-Alltag
15. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
16. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
17. Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
18. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Fort-Weiterbildung
19. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
20. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion
21. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
22. Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
23. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
25. Spirituelle Impulse für Achtsamkeit, Meditation und Selbstfürsorge
Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!