Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting, MünchenLandratsamt MünchenMünchen, GermanyDer Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt übernimmt als zentrale Verwaltung mit 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement Sachgebiet 1.1.1.1 – Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)*Kennziffer: 2025-048Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet.Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Aufgabenwahrnehmung gesichert ist.Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.Bewerbungsfrist: 28.04.2025.Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sachgebieten und bildet das Herzstück der strategischen und operativen Personalarbeit im Landratsamt München. Die Betreuung erfolgt nach dem Lebenszyklusmodell: Mitarbeitendengewinnung, Personalentwicklung sowie laufende Betreuung inklusive Entgelt- und Bezügeabrechnung bis zum Austritt.Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personalrechtliche Betreuung der Tarifbeschäftigten sowie für Recruiting und Arbeitgebermarketing zuständig. Das Team besteht aus 18 Mitarbeitenden, darunter Personalsachbearbeitende, Sachbearbeitende und Recruiter.Wenn Sie eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AufgabenLeitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher HinsichtBearbeitung von Fach- und SonderthemenMitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (z.B. Arbeitgebermarke, Kompetenzmanagement, Digitalisierung im Bereich Personalbetreuung)Ihre QualifikationenBeamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oderVerwaltungsfachwirt (m/w/d) oderAbsolvent (m/w/d) eines rechts-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowieNachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise mit rechtlichem Schwerpunkt)Kenntnisse und Erfahrungen in den Tätigkeitsfeldern der Position sind vorteilhaftGesuchte KompetenzenStrategische SteuerungsfähigkeitEntscheidungskompetenzFörderung einer Fehler- und EntwicklungskulturPersönliche FähigkeitenZielorientierungInitiative und EigenständigkeitKonfliktfähigkeitKommunikations- und DienstleistungsorientierungProblemlösekompetenzSicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit – Beitrag im öffentlichen DienstWir bietenAttraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, München-Zulage bzw. Orts- und Familienzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und ArbeitsmarktzulagenGleitzeit und flexible ArbeitsmodelleMobiles Arbeiten bis zu 50 %Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. KinderbetreuungIndividuelle WeiterbildungsangeboteBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche Altersvorsorge (ZVK)ÖPNV-Zuschuss (Deutschlandticket)Kostenlose ParkplätzeKantineDienstwohnungen im Großraum MünchenBetriebsevents und Mitarbeiterrabatte #J-18808-Ljbffr