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Mitarbeiter/in hr-abrechnung (m/w/d)

Aschersleben
DIS AG
Mitarbeiter
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Zahlen, Prozesse und Mitarbeitende im Blick – werden Sie Teil eines professionellen HR-Teams!

Für einen unserer Kunden aus dem Großraum Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d), welche/r die Personalabrechnung eigenständig übernimmt und zum reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse beiträgt.

Diese interesannte Perspektive bietet sich im Rahmen der Direktvermittlung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu: magdeburg.office@dis-ag.com

Ihre Vorteile

1. Teamkultur: Ein kollegiales, motiviertes HR-Umfeld
2. Verantwortung: Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
3. Weiterbildung: Flexible, praxisnahe interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Entwicklungschancen
4. Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Programme zur Gesundheitsförderung und -prävention z.B. Dienstrad-Leasing etc.
5. Strukturen: Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmethoden

Ihre Aufgaben

6. Abrechnungsprozesse: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
7. Personalstammdaten: Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle der HR-Daten im System
8. Mitarbeiterbetreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Themen
9. Personalbewegungen: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeiten, Mutterschutz und weiteren Veränderungen
10. Meldungen: Erstellung von Mitteilungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Institutionen
11. Projektunterstützung: Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und HR-Optimierungsprojekten

Ihr Profil

12. Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
13. Erfahrung: Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
14. Fachwissen: Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
15. Systemkenntnisse: Routine im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Office
16. Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Herangehensweise
17. Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Handeln

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