Systemadministrator (m/w/d)
1. Berufserfahrung
2. IT
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! An der Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem läuft ohne dich kein Bit und kein Byte: Wir suchen einen Systemadministrator (m/w/d), der unsere IT-Systeme genauso zuverlässig am Laufen hält wie unsere Ärztinnen und Ärzte das Herz der Klinik.
Dein Verantwortungsbereich
3. Problemanalyse: Du arbeitest eng mit Versorgungsstrukturen zusammen, identifizierst reale Herausforderungen und entwickelst daraus umsetzbare Lösungsansätze.
4. Innovation: Du konzipierst und realisierst eigenständig nutzerzentrierte Anwendungen und Systeme zur Unterstützung klinischer und technischer Prozesse.·
5. Ergebniskommunikation: Du dokumentierst Ergebnisse, erstellst Berichte und Konzepte und präsentierst Projektergebnisse intern wie extern.
6. IT Service & Support: Du verwaltest und wartest die IT-Infrastruktur, koordinierst den Betrieb klinischer IT-Services und übernimmst Störungsmanagement sowie Systempflege.
7. Systembetreuung: Du kontrollierst Regelprozesse, installierst und aktualisierst Hard- und Softwarekomponenten und führst Datensicherungsmaßnahmen durch.
Du überwachst Systeme, begleitest Security-Audits und stellst die Einhaltung von IT-Richtlinien sicher.
8. IT-Sicherheit: Du verantwortest technische Sicherheitsmaßnahmen, führst Schwachstellenanalysen durch und entwickelst Konzepte sowie Schulungen zur IT-Sicherheit.
Dein Profil
9. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
10. Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Systemadministration, Datenbankmanagement und IT-Sicherheit.
11. Erfahrung: Du hast Erfahrung im Betrieb und in der Verwaltung komplexer IT-Infrastrukturen – idealerweise im Gesundheitswesen.
12. Kompetenzen: Du analysierst und löst Probleme eigenständig, kommunizierst klar und arbeitest strukturiert sowie verantwortungsbewusst. Du bildest dich kontinuierlich weiter und nutzt neue Technologien sicher – auf Deutsch und Englisch.
13. Persönliche Eigenschaften: Du liebst komplexe Aufgaben und zeichnest dich durch konzeptionelles Denken aus. Dein Arbeitsstil ist geprägt von Teamgeist, Motivationskraft und einer offenen Fehlerkultur.
14. Sprachen: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Level B2 und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir
15. Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
16. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
17. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
18. Ein Entgelt nach TV MUL
19. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
20. 30 Tage Urlaub
21. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
22. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
23. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Mitarbeiterveranstaltungen