Über das Unternehmen Unser Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für konzeptionelle Fragestellungen innerhalb der Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Talent Management. Das Team besteht aus Ex-Unternehmensberatern (u.a. Roland Berger, PwC) und HR’lern aus der Consulting-Branche. Mit unseren vier Service Lines sind wir seit 2012 in München und Zürich vertreten. ✔ Consultant Search (Personalgewinnung speziell für Unternehmensberatungen; vom Berufseinsteiger bis zum Partner) ✔ Executive Search (C-Level Suchen für unsere Corporate-Kunden) ✔ BOARD Services (Ausbildung und Zertifizierung von Aufsichtsräten) ✔ HR Consulting (Konzeptionelle Beratungsmandate) Was bieten wir dir? - Ein dynamisches Team, Start-up Atmosphäre, hoher Verantwortungsgrad & Selbstständigkeit - Tiefe Einblicke in die Consulting-Branche - Verständnis wie Bewerbungen, Recruiting und Karriereentwicklung auf höchstem Niveau funktioniert und somit perfekte Grundlage für deine eigene Karriereentwicklung Wusstest du schon, dass? - Einer unserer Ex-Praktikanten jetzt im Management-Team ist, ein weiterer ein erfolgreicher Talent Manger mit ungedeckeltem Bonus - Wir mehrere Getränke-Kühlschränke haben (natürlich inkl. Bier, Aperol, Wein, Spezi, ) - Arbeitszeiten wie auch -ort völlig flexibel sind Wir sind kein Fan von Buzzwords in den Rubriken „Das bieten wir“ und „Das suchen wir“ – wir besprechen das alles lieber persönlich mit dir und beantworten deine Fragen direkt. Was erwartet dich? HR - Eigenständige Identifikation hochqualifizierter Kandidaten/-innen in Karrierenetzwerken - Selbstständige Ansprache und Kommunikation mit vielversprechenden Kandidaten/-innen - Verantwortungsübernahme für den Bereich Search & CRM - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalidentifikations/- marketingmaßnahmen (Markt-, Branchen- sowie Zielgruppen- Analysen) Business Development/ PMO - Kontinuierliche Analyse des Identifikationsprozesses und innovative Weiterentwicklung - Projektarbeit im Business Development - Ad-hoc Analysen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Was solltest du mitbringen? - Offen, selbständig, wissbegierig und Spaß an dem ein oder anderen After-Work-Drink ;-) - BWL-Hintergrund oder wirtschaftliches Interesse/ Verständnis - Erfahrungen in der Beratungsbranche oder im HR von Vorteil aber kein Muss Unser Jobangebot Strategic Talent Acquisition Consulting & Business Development (m/w/d) 2026 klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.