Content Director (m/w/d)
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Rolle & Wirkung
Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem .
Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.
Deine Aufgaben (Ownership)
Strategie & Content-Konzept
* Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)
* Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung
* Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)
* Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken
* Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company
Plattform & Performance
* Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten
* Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics
* Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse
* Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten
* Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders
* Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial
Presence & Umsetzung
* Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)
* Aktive Mitwirkung vor der Kamera
* Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership
* Aufbau skalierbarer Content-Systeme
Anforderungen
* Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job
* Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken
* Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling
* Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen
Du bringst idealerweise mit:
* Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen
* Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)
* AI-First-Mindset
* Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)
* Erfahrung vor der Kamera
* Eigenständig gewachsene Kanäle
Persönlich:
* Hohe Energie & starke Lernbereitschaft
* „Student Mentality“ & extreme Ownership
* Bereitschaft für Relocation nach Mannheim
* 100 % Commitment
Was wir nicht suchen
* Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
* Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse
* Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen
* Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)
* Menschen ohne Wachstumsambition