Overview
Recruiterin/Bewerbermanagerin fürs Headoffice und der Business Services | #WeAreSPIE ️
Du hast ein Händchen dafür, Risiken nicht nur zu erkennen, sondern aktiv zu managen und dabei Strukturen zu schaffen, die ein dynamisches Wachstum absichern?
Dann übernimm die strategische Verantwortung für unser Risikomanagement, entwickle Prozesse weiter und setze Standards, die Sicherheit und Transparenz in einer internationalen Unternehmensgruppe garantieren!
Responsibilities
* Weitere Implementierung und fachliche Leitung des Risikomanagements in einer Unternehmensgruppe mit hoher organischer und anorganischer Wachstumsdynamik
* Steuerung der Risikoerfassung, Maßnahmendefinition und Umsetzungskontrolle der SPIE Germany Switzerland Austria Gruppe
* Prüfung der Governance- und Kontrollprozesse sowie deren Einhaltung und Definition von Maßnahmen zur Einhaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung
* Führung und Dokumentation der Freigabeprozesse für Angebote
* Durchführung risikoorientierter und operativer Stichprobenprüfung und Mitwirkung bei Compliance Audits
* Du arbeitest eng mit anderen Bereichen, unter Anderem: operative Einheiten, Controlling, Compliance und Revision der SPIE Group zusammen
* Du berätst die Geschäftsleitung zur Weiterentwicklung des Risikomanagements
Qualifications
* Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement oder im Bereich Audits – idealerweise im Konzernumfeld oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
* Du hast Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
* Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich Audit, Risikoanalyse und in der Weiterentwicklung von Internal Control Standards
* Du arbeitest sicher mit MS Office und hast Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
* Du überzeugst durch klare, verbindliche Kommunikation und Durchsetzungsvermögen – auf Deutsch und Englisch
* Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit
* Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
* Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
* Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
* Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
* Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
* Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
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