Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrid
Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — eines etablierten Marktforschungs- und Datenanalyseunternehmens mit Sitz in Deutschland, das eine Start-up-Mentalität mit über 50 Jahren Stabilität verbindet.
Das Unternehmen betreut internationale Kunden — insbesondere aus dem Gesundheits- und Pharmasektor — und liefert datengestützte Erkenntnisse, die strategische Marketing- und Geschäftsentscheidungen unterstützen. Aktuell suchen sie eine*n Fullstack Developer zur Verstärkung des Data Processing & Analytics-Teams, der/die Verantwortung für die Entwicklung und Wartung interner Anwendungen übernimmt, die Daten-Workflows automatisieren und optimieren. Konzeption, Entwicklung und Wartung interner Softwareanwendungen (Frontend und Backend)
Implementierung moderner Frontend-Funktionen und robuster REST-APIs
Entwicklung und Optimierung von Datenbankschichten für leistungsfähige Datenverarbeitung
Sicherstellung hoher Code-Qualität durch Tests, Dokumentation und Best Practices
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
Beitrag zur Verbesserung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (DevOps-Erfahrung ist ein Plus)
Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fullstack Developer
Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java oder Kotlin (Python-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend)
Gute Frontend-Entwicklungskenntnisse und Erfahrung im Aufbau von REST-APIs
Solide Kenntnisse in SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL)
Strukturierte und analytische Herangehensweise an Software-Design und Implementierung
Verhandlungssicheres Deutsch (C1), in Wort und Schrift
Englischkenntnisse sind von Vorteil
Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, privat geführten Unternehmen
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über eine interne Akademie
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (1–2 Tage remote pro Woche)
Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes, wissensaustauschendes Umfeld