HR Consultant / HR Referent Luftfahrt (m/w/d)
Hamburg Fuhlsbüttel, Deutschland
HR, das sauber läuft: Prozesse, Dokumente, Schnittstellen – ohne Chaos.
Für unseren Kunden, die Lufthansa Technik AG, am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel suchen wir einen HR-Consultant / HR Referent. Sie sorgen für den reibungslosen administrativen Ablauf der HR-Prozesse, unterstützen die HR-Partner in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen und achten auf die Einhaltung von Dokumenten, Fristen und Qualitätsstandards. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt – auch in Teilzeit!
Das Bruttojahresgehalt beträgt je nach Qualifikation maximal 61.686 €. Wenn Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, suchen wir gerne gemeinsam mit Ihnen nach weiteren passenden Stellen – eine erneute Bewerbung ist daher nicht erforderlich.
Prozess- und Projektmanagement
Arbeitsrecht
Interkulturelle Kompetenzen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Kantine & Verpflegung
täglicher Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss
Optimale Work-Life-Balance
individuelle Arbeitszeitgestaltung mit flexiblem Stundenkonto
Teamspirit
enge Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Aufgaben
1. Administrative Unterstützung der People Business Partner in Fragen zu Personal, Sozialwesen, Arbeitsrecht und Personalpolitik sowie Sicherstellung der operativen Abläufe von People Operations im Bereich der Betreuung
2. Koordinieren der Schnittstellen zwischen der Personalbeschaffung und den Fachabteilungen sowie administrative Begleitung der relevanten Rekrutierungsprozesse und HR-Konzepte
3. Sicherstellung der HR-Workflows und -Prozesse im Hinblick auf Prozessoptimierung mithilfe von HR-IT-Tools
4. Übernahme der Verantwortung für das Wissensmanagement und die Archivierung innerhalb der People Consultancy sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
5. Gemeinsam mit den People Business Partnern komplexe Fragen des individuellen, kollektiven und sozialen Rechts aufbereiten und Dokumente für Personalvertreter verfassen
6. HR-Dokumente wie Anschreiben, unbefristete Arbeitsverträge, Personalüberlassungsverträge, Versetzungsschreiben sowie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen verfassen und koordinieren
7. Personelle und organisatorische Massnahmen vorstrukturieren und koordinieren sowie die Einhaltung von Prozessen, Fristen und Qualität in den Ihnen unterstellten Bereichen sicherstellen
Qualifikation
8. Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, oder gleichwertige Kompetenzen und Kenntnisse
9. Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources (HR), idealerweise in der Konzeption/Umsetzung operativer HR-Lösungen sowie im Prozess- und Projektmanagement
10. Erste Berührungspunkte mit Arbeitsrecht, Arbeitsordnungsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR-Prozessen
11. Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office
12. Beherrschung der deutschen Sprache (mind. C1) und der englischen Sprache (mind. B2)
13. Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
14. Stelle in Hamburg mit mindestens 80 % – Bereitschaft, bei Bedarf in Teilzeit in Frankfurt am Main zu arbeiten
15. Analytisches und konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Werde Teil der ARTS Group
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.