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Disponent/in (m/w/d)

Tübingen
Tintschl
Disponent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Disponent/in (m/w/d)


Für unseren namhaften Kunden - einem deutschen Elektromotorenkonzern - suchen wir ab sofort Sie!


Ihre Aufgaben

* Bedarfsermittlung: Materialbedarf basierend auf Produktionsplänen und Prognosemodellen sowie Hochlauf- und Auslauf-Planungen ermitteln
* Bestellwesen: verantwortlich für die Bestellung von Materialien und Rohstoffen, um sicherzustellen, dass immer genügend Vorräte vorhanden sind und die auftragsbezogen disponierten Teile termingerecht bereit stehen (SAP R3 MM)
* Lieferantenmanagement: mit Lieferanten kommunizieren, Wiederbeschaffungszeiten, Verpackungsmengen, etc. vereinbaren und anpassen, Liefertermine überwachen (inklusive Liefertreue-Auswertung); Eskalationen anstoßen
* Koordination: eng mit anderen Abteilungen wie Produktion, Einkauf, Qualitäts-Management und Logistik zusammenarbeiten um einen reibungslosen Materialfluss zu gewährleisten
* Problemlösung: Bei Engpässen oder Lieferverzögerungen schnell Lösungen finden, um die Produktion nicht zu gefährden
* Rechnungsprüfungen: Wareneingänge mit Fakturierung vergleichen und klären


Ihr Profil

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Disposition, Materialwirtschaft, Einkauf oder vergleichbar
* Gute Kenntnisse in der Materialdisposition sowie im Bestellwesen
* Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 (Modul MM)
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Das bieten wir Ihnen

* Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden


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