Jobbeschreibung
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Wir suchen eine Senior Managerin für die Abteilung Trade Compliance. In dieser Rolle wirst du verantwortlich sein für die operative Umsetzung der Export- und Außenwirtschaftskontrollen.
Gestalte mit uns die Zukunft der globalen Trade Compliance in einem internationalen, innovationsstarken Umfeld mit flachen Hierarchien und klar definierten Verantwortlichkeiten.
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Voraussetzungen
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Um erfolgreich zu sein, benötigst du:
* Beratung und Durchführung von Export- und Außenwirtschaftskontrollen;
* Erstellung und Pflege interner Richtlinien sowie Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung in Prozessen und Lieferketten;
* Beobachtung regulatorischer Änderungen sowie Umsetzung entsprechender Anpassungen im Unternehmen;
* Behördenkontakt und Ansprechperson gegenüber nationalen und internationalen Behörden;
* Überwachung der Export- und Zollvorgaben internationaler Gesellschaften sowie Mitwirkung bei Produkten, Märkten und IT-Projekten mit Exportrelevanz;
* Weiterentwicklung interner Abläufe und SAP-gestützter Prozesse (v.a. GTS, SD, MM) in Abstimmung mit Führung und Ausfuhrverantwortlichen (Vorstand);
* Begleitung von Außenwirtschaftsprüfungen sowie Durchführung interner Schulungen und Sensibilisierungen.
Deine Erfahrung sollte mindestens fünf Jahre umfassen. Ideal sind auch Zusatzqualifikationen wie Aus- oder Weiterbildung in den Bereichen Zoll/Exportkontrolle.
Kenntnisse
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Wir erwarten von dir:
* Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke (AWG, AWV, EU-Dual-Use-VO, EAR, Embargos, Sanktionslisten);
* Sicherer Umgang mit Ausfuhrlisten, Güterlisten, EZT, TARIC, Zolltarifierung, Endverbleibsanweisungen und Catch-all-Klauseln;
* Erfahrung mit Genehmigungsverfahren und -pflichten beim BAFA, BIS und SG Customs;
* SAP-Kenntnisse (v.a. GTS, SD, MM) sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.
Dir ist auch ein ausgeprägtes Analyse- und Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
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Leistungen
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Wir bieten dir:
* Attraktive Bezahlung;
* Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau;
* 30 Tage Urlaub;
* Offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
Wir begrüßt deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können.
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Wie wir dich unterstützen
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Wir stehen deiner Entwicklung zur Seite. Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
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