Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen im Finanzsektor, bevorzugt im Kreditkarten Umfeld sowie umfangreiches Fachwissen im Bereich Kreditkartenmanagement/Issuing. Kenntnisse im Domain-driven Design, in der Anwendungsentwicklung, dem Erkennen von Abhängigkeiten in IT-Umgebungen und dem Schreiben von Änderungsanfragen inklusive der funktionalen oder technischen Dokumentation. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Strukturiertes Arbeiten, Affinität zu neuesten Technologien und Trends sowie analytisches Denkvermögen. Freude an der Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen, agilen Team, Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Denkweise und hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Responsibilities: Entwicklung innovativer, kundengerechter und wettbewerbsfähiger Lösungen rund um den Bereich Kreditkarte als zentralen Eingang für Bankkunden zu unserer Omnikanalplattform. Ideen und Prozesse gemeinsam mit unserem Auftraggeber weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkunden bestmöglich unterstützen können. Übersetzung der Fachlichkeit für die Entwickler*innen. Erarbeitung technischer Konzepte und Umsetzung von Features in Abstimmung mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen. Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Anwendungen und Services als Teil eines agilen Teams sowie Mitwirkung an übergreifenden Themenstellungen. Technologies: Product Owner Hardware More: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und Leistungen für Banken. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir flexible Arbeitsmodelle, individuelle Benefits sowie ein starkes Gesundheitsmanagement. Mit über 5.500 Mitarbeitenden zeichnen wir uns durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise aus und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Teamgeist und Weiterentwicklung. last updated 5 week of 2026