Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Leitung der Zooschule im Grünen Zoo Wuppertal Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet EG 11 möglich 18.02.2026 - 18.03.2026 Arbeitszeit 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 18.02.2026 - 18.03.2026 Der "Grüne Zoo Wuppertal" als modern und progressiv geführter Zoo ist in stetiger Weiterentwicklung.
Unser Ziel ist es, unsere Besucher*innen für die Natur zu begeistern und zu Handelnden für den Erhalt der Natur zu machen.
Der Zoo zählt mit seinem naturinklusiven Design zu den landschaftlich schönsten Anlagen seiner Art. Als Leitung der Zooschule nehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung des Kommunikations- und Edukationskonzepts ein.
Ihre Aufgabe wird es sein, maßgeblich zur Entwicklung eines Edukationskonzepts beizutragen und diese zu implementieren. Daneben sind Sie für den reibungslosen organisatorischen Ablauf in der Zooschule sowie die Koordinierung der abgeordneten Lehrkräfte zuständig. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* ein abgeschlossenes Studium der Biologie, (B.A., S.C., Lehramt) oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzt um pädagogisch didaktische Kenntnisse
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* die Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenend- und Feiertagsarbeit
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Innovationsfähigkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* Belastbarkeit
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsangeboten für Schulklassen und andere Gruppen
* Einweisung, Anleitung und Information der abgeordneten Lehrkräfte
* Entwicklung und Umsetzung eines Edukationskonzeptes zur Vermittlung der Ziele und Aufgaben des Grünen Zoo Wuppertal in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
* Konzeptionierung von Führungen aller Art einschl. Schulung der Zooführer*innen
* Erstellung und Pflege von Kommunikationsmedien im Zoo (Schilder, Tafeln, Bildschirmpräsentationen, VR etc.)
Was bieten wir Ihnen? Sie haben die Möglichkeit, Teil eines hochmotivierten und engagierten Teams zu werden, das einen zukunftsgewandten Zoo nach den Prinzipien der EAZA entwickelt. Sie bekommen den Freiraum zur Mitgestaltung der Transformation des Zoos zu einem Arten- und Naturschutzzentrum, das transparent nach innen und außen kommuniziert.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Sophia Danitz
Abteilungsleitung Kommunikation/Edukation E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0151 40783829 danitz@zoo-wuppertal Frau Silke Schmieja
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5813 silke.schmieja@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Hubertusallee 30 in 42117 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Schwebebahn Stadion Zoo, S-Bahn Wuppertal Zoologischer Garten
Anreise mit dem Fahrrad: Über die benachbarte Samba-Trasse möglich, bedachte Fahrradständer sind auf dem Betriebshof vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Hubertusallee 30 in 42117 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Schwebebahn Stadion Zoo, S-Bahn Wuppertal Zoologischer Garten
Anreise mit dem Fahrrad: Über die benachbarte Samba-Trasse möglich, bedachte Fahrradständer sind auf dem Betriebshof vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.