Wir suchen einen Energiemanager (m/w/d) mit viel Erfahrung und Know-how im Bereich der Energieeffizienzmaßnahmen.
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* Erarbeitung und Umsetzung von Energieeffizienzstrategien
* aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Integration eines vollumfänglichen Energiemanagementsystems, sowie Weiterentwicklung der Energie- und Versorgungskonzepte
* Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen, Auditierungen und Zertifizierungen, sowie strategische und operative Vorbereitung von Vertragsabschlüssen mit Energieversorgungsunternehmen
* Erfassung monatlicher Zählerstände und Abrechnung interner Energiekosten sowie Auftrags- und Rechnungsbearbeitung und Durchführung, Organisation und Abwicklung wiederkehrender externer Reports und Meldungen gemäß aktuellem Energierecht
* Budgetplanung und -kontrolle der unternehmensweiten Energiekosten inkl. der veranstaltungsbezogenen Energieverbräuche, sowie Aufzeigen von Energieflüssen, Auswertung von Verbraucherstatistiken
* Recherche und Umsetzung von aktuellen gesetzlichen Vorschriften, Verordnungen und Normen sowie Energie-, Umwelt- und Klimathemen, sowie abteilungsübergreifende Unterstützung und Beratung
Mögliche Qualifikationen:
* abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Wirtschaftsingenieurstudium mit Schwerpunkt Energie- oder Versorgungstechnik, Gebäude- oder Umweltmanagement
* einschlägige Erfahrung in der Überwachung großer Gebäudekomplexe mit eigener Energieversorgung sowie sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschaft und des Energiemarktes inkl. aktueller gesetzlicher und regulatorischer Bestimmungen
* Interesse und Begeisterung für Umweltthemen, Gespür für künftige Trends und Entwicklungen sowie die Fähigkeit, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln und voranzutreiben
* praktische Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
* strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie grundlegende Englischkenntnisse
* sicherer Umgang mit MS Office, SAP, Dokumentenmanagementsystem und weiteren IT-Systemen
Unser Angebot:
1. 13. Gehalt sowie einen variablen Vergütungsanteil
2. 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
3. Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
4. betriebliche Altersvorsorge
5. individuelle Weiterbildungsangebote, wie Sprachenlernen mit Babbel
6. vergünstigtes Mittagessen in unserem