Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes, eschweilerStadt Eschweilereschweiler, GermanyDie Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an.Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtesverantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personalwesen“, „Zentrale Dienste“, „Informationstechnik“ und „Digitalisierung“strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungsleitung“Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungsstrategien für die Gesamtverwaltungstrategische verwaltungsrechtliche und technische Projektbegleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung und der Einführung neuer Arbeitsmethoden,Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationenmotivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des AmtesBefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oderBefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW odererfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung oder Wirtschaftspsychologie oder der Verwaltungswissenschaften odererfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oderAbschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgabenschwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“),und mehrjährige Führungserfahrung.Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft,soziale Kompetenz, insbesondere Konfliktmanagement, Verhandlungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivierenmethodische Kompetenz, insbesondere Projektmanagement, Konzeptentwicklung sowie Analysefähigkeit,fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in der Personalführung und im Personalrecht, gute Rechtskenntnisse in den übrigen relevanten ThemenfeldernDie Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:eine unbefristete Anstellungeine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRWgrundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüftflexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler – sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitenseine attraktive betriebliche AltersvorsorgeMaßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagementsein kreatives und interdisziplinäres Teamein interessantes und abwechslungsreichesDie Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert. #J-18808-Ljbffr