Über das Unternehmen
Wir machen Urlaub möglich.
Mit Travel-Technology und besten Konditionen für Reisebüros vereinen wir die gesamte Welt der Touristik unter einem Dach. Wir entwickeln Software für die Touristik-Branche und stellen diese zusammen mit vielen weiteren Dienstleistungen unseren Kund*innen zur Verfügung. Über 200 Mitarbeitende engagieren sich für mehr als 4.000 Reisebüros in 29 europäischen Ländern.
Was bieten wir dir?
* 30 + 1,5 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
* Jobrad
* Bis zu 150,- Euro Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
* Viele Reisevorteile mit der Travel-Agent-Gold-CardReiserabatte / Unterkunft / Freizeit/ ParkenGoldene Kreditkarte ohne (Auslandseinsatz-)GebührReiseversicherungspaket
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern
* Mitarbeiterevents
* HomeOffice
* Reiserabatte / Unterkunft / Freizeit/ Parken
* Goldene Kreditkarte ohne (Auslandseinsatz-)Gebühr
* Reiseversicherungspaket
Was erwartet dich?
* Du betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Betreuungsbereiches
* Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑ und personalrelevanten Themen
* Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding
* Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
* Du pflegst die digitalen Personalakten und bearbeitest die Personaladministration
* Du bearbeitest die laufenden Lohnabrechnungsaufgaben und arbeitest in arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit
* Du arbeitest eng mit dem HR‑Team zusammen und unterstützt bei HR‑Projekten, Prozessoptimierung und Personalentwicklung
* Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
Was solltest du mitbringen?
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
* Du bringst Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR Generalist:in, Personalbetreuer:in oder HR‑Mitarbeitende:r mit
* Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in HR‑Prozessen
* Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert, vertrauenswürdig und strukturiert
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit HR‑Systemen
Unser Jobangebot HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.