Anästhesietechnische/r Assistent/in oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Anästhesie
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 27.04.2025
5. Publizierung bis: 27.05.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Der Zentral-OP verfügt über 9 Operationssäle inkl. eines Hybrid-OP´s. Das Spektrum umfasst die Allgemein-/ Visceralchirurgie, Gefäßchirurgie, Neurochirurgie, HNO, Gynäkologie/Geburtshilfe und Unfallchirurgie. Der externe HNO-/ Augen-OP verfügt über nochmal 4 OP-Säle. Zusätzlich halten wir einen eigenständigen OP-Bereich im Kreißsaal vor mit einem OP-Saal & Eingriffsraum.
Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich
6. Begleitung der Narkoseanforderungen in der Endoskopie, Radiologie und Schockraum
7. Anästhesiegerechte Vor- und Nachbereitung des Narkosearbeitsplatzes
8. Vorbereiten des Patienten zur Operation
9. Überwachung und Assistenz bei der Einleitung und Ausleitung sowie bei der Durchführung der Narkosen
10. Postoperative pflegerische Übergabe bzw. Übernahme des Patienten in den Aufwachraum
11. Ausführung aller erforderlichen administrativen Aufgaben
12. Funktionsgerechtes Bedienen der medizinisch-technischen Geräte nach MPG
13. Übernahme von Bereitschaftsdiensten/Rufbereitschaftsdiensten
Ihr Profil
14. Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anästhesietechnischen Assistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
15. Idealerweise eine Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege
16. Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
17. Freude an der Zusammenarbeit im Team
18. Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
19. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
20. Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Gründe, die für uns sprechen
21. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
22. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
23. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
25. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Notfallbetreuung,
26. Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
27. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos